武汉正规代缴社会保险，代理武汉五险一金，武汉人力资源服务

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朋友们都知道，根据目前的社会保障规定，必须支付15年，达到退休年龄才能享受退休待遇。如果你想计算被保险的经济账户，也就是说，什么时候支付成本效益！那么多大年纪缴纳社保合适呢？如何缴纳社保更划算？

一、个人缴纳社保，单位缴纳社保

众所周知，养老保险累计缴纳15年，到年龄可申请退休，但只缴纳15年，养老金较低；因此，男年龄为45岁，女年龄为40岁，离退休还有15年。养老保险缴纳15年后，即可办理退休。如果退休时医疗保险年限不够，可以补缴。如果这项政策未来不调整，那么男年龄为45岁。女40岁开始缴纳社保，退休时可以享受各种待遇。

即使未来退休政策调整，推迟退休，或者需要支付比15年更长的退休，这个年龄是非常合适的年龄，既不是个人因为社会保障时间太长，也可以支付足够的时间退休，是成本效益的年龄。

对于多大年龄缴纳社保，如果这个年龄段的人自己缴纳社保，一方面是为了享受国家养老保险退休政策，另一方面是为了避免可能的医疗风险。

1、工作单位缴纳社保

单位和个人必须依法缴纳社会保障，这是强制的。而且交多了，交久了，养老金就高了。

2、个人缴纳社保

由于社会保障缴费基数每年都在提高，无论是早交还是晚交，晚交，每月支付更多的钱；早交，每月支付更少的钱，但多年的利息，所以计算，无论是早交还是晚交，退休个人账户上的钱相似，养老金不会太差。

二、社保缴费哪个档次更划算

如果是自己交社保，虽然钱是自己交的，但只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，是不是很亏！因此，最好按最低档缴纳社保。自己缴纳社保要按最低水平缴纳。至于第一种情况是否划算，就要见仁见智了。保守的人一般自己交，激进的人往往自己投资；第二，短期支付可以达到连续社保的目的。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。

骏伯全国社保参保区域分布：

广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、、南昌、长沙。

全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：

人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。

公司名称：广州骏伯人力资源有限公司

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